Mikä on Fido Consulting?
Fido Consulting Oy on konsultointiyritys, joka tarjoaa laadukasta, ihmisläheistä ja järjestelmäriiippumatonta HR- ja HRIT-konsultointia.
Fido on latinaa ja tarkoittaa luottamusta. Haluamme olla luottamuksesi arvoisia, edelläkävijöitä ja auttaa yrityksiä luomaan inhimillisempää ja tehokkaampaa työelämää digitaalisilla HR-ratkaisuilla. Sujuvat HR-prosessit vapauttavat aikaa, jonka voi käyttää mielekkäämmin työntekijöiden, esihenkilöiden ja liiketoiminnan tukemiseen.
Fido Consulting perustettiin vuonna 2016. Vuoden 2023 alusta olemme toimineet osakeyhtiönä. Asiakkaitamme ovat pienet ja keskisuuret yritykset, joiden kanssa olemme saaneet kehittää suomalaista ja kansainvälistä työelämää sekä sujuvia käytäntöjä ja prosesseja.
Konsulttimme on toteuttanut mm. seuraavat projektit:
- HR- ja palkkajärjestelmän vaatimusmäärittely julkishallinnon organisaatiossa
- Toiminnanjohtajan työnohjaus henkilöstö- ja hallintoasioissa yksityisessä säätiössä
- HR-prosessien ja -järjestelmien nykytilan kartoitus ekä arvio uudesta yritykselle soveltuvasta HR Master Data -järjestelmästä keskisuuressa kansainvälisessä perhe- ja teknologiayrityksessä
- Suomen toimintojen HR-prosessien ja järjestelmien nykytilan kartoitus sekä suositus tarvittavista kehittämistoimenpiteistä globaalissa teollisuusyrityksessä
- Mepco HRM- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto kolmannen sektorin organisaatiossa
- Työaikajärjestelmän, HR-järjestelmän ja ulkoistetun palkanlaskennan vaatimusmäärittely ja kilpailutus tehdasorganisaatiossa
- Mepco HRM-järjestelmän käyttöönotto pienessä insinööritoimistossa
- Työaikajärjestelmän vaatimusmäärittely suuressa infra-alan osakeyhtiössä
- Työaikajärjestelmän vaatimusmäärittely, kilpailutus ja käyttöönottoprojekti suomalaisessa suuressa teollisuusyrityksessä
Miksi Fido Consulting?
Vahvuutemme on, että olemme järjestelmäriippumattomia ja objektiivisia. Emme saa provikkaa järjestelmäyrityksiltä emmekä palveluntuottajilta. Etsimme aidosti parhaat ratkaisut – jo ennen kilpailutusta käymme kattavan markkinavuoropuhelun, jotta kilpailutus on mielekäs myös siihen osallistujille. Markkinatuntemuksemme on laaja ja tutustumme myös järjestelmätarjoajien aikaisempiin projekteihin. Etsimme vahvat toimijat, jotka tarjoavat yritykselle vaatimuksenmukaisia järjestelmiä ja palveluita. Tarjoamme yrityksille pitkän kokemuksen tuoman vankan ammattitaidon HR-prosessien sujuvoittamisesta ja nykyaikaistamisesta, erilaisten HR-järjestelmien (työaikajärjestelmät, palkkajärjestlemät HR Master Data -järjestelmät, eOppimisjärjestelmän jne.) vaatimusmäärittelystä, kilpailutuksesta ja käyttöönottoprojekteista.